„Was für mich zählt ist die Vielfalt der Aufgaben und die Wertschätzung meiner Leistung“


MaibornWolff et al bietet uns Young Professionals durch ein breites Aufgabenspektrum einen großen Gestaltungsspielraum für unsere berufliche Weiterentwicklung. Unsere Orientierungsphase ist vorbei. Wir wissen was wir wollen und was wir können. Wir gestalten Projekte mit und übernehmen Verantwortung entsprechend unserer Erfahrung. Gemeinsam im Team sind wir erfolgreich. Egal ob Young oder Senior Professional – Jeder übernimmt seine Rolle im Team.

Eine ganz spezielle Kombination macht unsere Arbeit hier ist so spannend: Ein Unternehmen, in dem jeder einzelne einen spürbaren Beitrag zum Erfolg leistet, in anspruchsvollen Projekten, die man sonst nur bei den ganz Großen erwartet. Eine tolle Mischung aus Herausforderung und Unterstützung macht das Arbeiten hier zu einem echten Glücksfall.

Die Vielfalt an Aufgaben und der Einsatz in verschiedenen Branchen - von Automotive über Touristik bis hin zu Luxusgütern - macht das Arbeiten abwechslungsreich und interessant. Erfahrungen sammeln wir nicht nur in unserem Fachgebiet, sondern schauen über den Tellerrand hinaus. Lernen und Umsetzen auf der ganzen Unternehmensbreite.

Man könnte noch vieles erwähnen. Was letztendlich zählt: Wir haben hier die Aufgaben gefunden, in die wir unsere Stärken einbringen und uns weiterentwickeln können.

 
 
  1. Werte

    Werte von MWea
    Die Kultur eines Unternehmens sind die tatsächlich gelebten Werte. Sie machen den wesentlichen Unterschied zwischen MaibornWolff et al und anderen Firmen aus. [mehr...]

  2. Führungsleitlinien

    Führungsleitlinien von MWea
    Auf dem Weg IT-Projekte erfolgreich zu gestalten, verfolgen wir das "et al"-Prinzip: Nicht ein Einzelner, sondern das richtige Team sorgt für den Erfolg. [mehr...]

  3. Karriere

    Karrierestufen und Entwicklungspfade
    Das Team bei MaibornWolff et al ist ganz bewusst “bunt gemischt”. Wir haben unterschiedliche Nationalitäten, unterschiedliche Studienrichtungen, unterschiedliches Alter, unterschiedliche Interessen und Stärken – kurz wir sind unterschiedliche Persönlichkeiten. Damit jeder mit seinen Stärken wahrgenommen wird, gibt es transparentes “Profil-Modell”. [mehr...]

  4. Zahlen & Fakten

    Faken und Zahlen
    23 Jahre nach der Gründung arbeiten bei MaibornWolff et al über 70 Mitarbeiter und erwirtschaften 8 Millionen Euro Umsatz. [mehr...]

  5. Great Place to Work

    Great Place to Work
    MaibornWolff et al ist erneut beim renommierten Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" mit dem Great Place to Work® Gütesiegel für seine Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber ausgezeichnet worden. [mehr...]

  6. Arbeitszeitmodell

    Arbeitszeitmodell
    Ein flexibles Arbeitszeitmodell ist für uns selbstverständlich. Unsere Projektarbeit bedingt diese Flexibilität sogar, da die Arbeitslast hier nicht kontinuierlich anliegt. [mehr...]

  7. Weiterbildung

    Weiterbildung bei MWea
    Unser Ziel ist, jeden Kollegen fachlich und persönlich so zu qualifizieren, dass wir ihn jederzeit wieder einstellen würden, weil sein Können und sein Wissen auf der Höhe der Zeit sind. [mehr...]

  8. MWea Videos

    Blick hinter die Kulissen von MWea
    Unternehmensfilme

  9. Berufliche Auszeit

    Ein Traum wurde Wirklichkeit
    Seit 10 Jahren ließ uns der Gedanke, mit einem Segelschiff auf Langfahrt zu gehen, nicht los. Wir, Esther und Ludwig, gönnten uns zusammen mit Sohn Luis und Hund Schoko ein "Sabbatical" unter Segel. [mehr...]

  10. Soziales Engagement

    Soziales Engagement
    Uns für soziale Angelegenheiten zu engagieren, ist es eine Selbstverständlichkeit, von der wir nicht viel Aufhebens machen. [mehr...]

  11. Junior Kick Start Guide

    Junior Kick Start Guide
    Aus ihren Erfahrungen als „Neulinge“ haben zwei unserer Mitarbeiter einen Kick Start Guide für Neueinsteiger gestrickt. Booklet herunterladen.

  12. Anerkennung

    Anerkennung
    Anerkennung und Aufmerksamkeit erfahren unsere Mitarbeiter auf verschiedene Weise bei MaibornWolff et al. [mehr...]

  13. Familie

    Familie und Arbeit
    Wir haben alle Familie und wollen Beruf und Privatleben vereinbaren. [mehr...]

  14. MWea Haglöfs-Kollektion

    MWea Kollektion
    Als weiteres Incentive ist auch unsere Haglöfs-Kollektion zu sehen. Jeder Mitarbeiter wird mit einer hochwertigen Funktionsjacke ausgestattet.